Kompetenzentwicklung
in Stuttgart & Umgebung

Keine Frage, die Anforderungen an unser Arbeiten haben sich in Zeiten von Digitalisierung, Agilität und Change rasant verändert: Wir sollen flexibel sein und angesichts der Flut an Informationen gut priorisieren können. Wir sollen eigenverantwortlich handeln und unternehmerisch denken. Und ganz nebenher sollen wir noch kreativ sein und innovative Lösungen finden. Das alles funktioniert jedoch nur, wenn das Umfeld stimmt.

Dienstwagen und Diensthandy sind in den Hintergrund gerückt – Moderne und vor allem junge Arbeitnehmende setzen auf Selbstverwirklichung, Potenzialentfaltung und Work-Life-Balance. Und deshalb braucht es vor allem eins: Ein Weiterbildungsangebot, das Führungskräften und Mitarbeitenden aller Hierarchiestufen die Möglichkeit zur Kompetenzentwicklung bietet.

Darum ist die Entwicklung von Kompetenzen essentiell und trägt zum Employer Branding bei

Heute stehen neben den fachlichen Kompetenzen soziale und personale Kompetenzen immer mehr im Fokus der Arbeitgeber, denn: Was hat ein Team von einem Kollege, der ein umfangreiches, erstklassiges Fachwissen hat, jedoch innerhalb des Teams überhaupt nicht funktioniert, sich nicht einbringen kann, nicht wertschätzend und respektvoll kommuniziert?

(Persönliche) Weiterentwicklung ist – vor allem in der jüngeren Generation – gefragter denn je. Soziale Kompetenzen sind die Art von Kompetenzen, die es für erfolgreiche Teams und High Performances braucht. Und das über alle Hierarchiestufen hinweg!

Vom Vorstand über die Projekt- und Teamleiter*innen hin zu den Sachbearbeiter*innen. Wer sozial nicht kompatibel ist, stört den Unternehmenserfolg.

So unterstützen wir Sie

Diese Bereiche begleiten wir mit unserer über 20-jährigen Erfahrung

Zahlreiche Lösungsansätze

Daher bieten wir Workshops zur Kompetenzentwicklung für Führungskräfte und Mitarbeitende in den Bereichen Leadership, Mentale Power, Teamtrainings und Tools für gelingende Kommunikation an.

Aus der Praxis in die Praxis

Wir wissen durch jahrelange Führungserfahrung und langfristige Kundenbeziehungen, was funktioniert und wie es funktioniert. Und das zu vermitteln ist unserer Meinung nach vor allem durch pragmatische, erlebnisorientierte Workshops am nachhaltigsten. Professionell begleitet, mit wenig Blabla, sondern mit handfesten Tipps aus der Praxis, wie sowohl Führung als auch ein gutes Miteinander gelingt.
So entwickeln wir Menschen in und für Unternehmen – mit Herz und Verstand.

Ihre Vorteile mit unseren Kompetenzworkshops

Wir beraten Sie auf Augenhöhe – pragmatisch, authentisch und nachhaltig.

Unsere langjährige unternehmerische Erfahrung und Denkweise fließen in unsere Workshop Konzepte ein und unser Fokus liegt immer auf den Menschen.

Bei uns gibt es kein Konzept von der Stange, sondern immer individuell an die Bedürfnisse und Nöte unserer Kunden angepasst.

Und so gehen wir vor

Wir gestalten Workshops in enger Absprache mit unseren Kunden. Sie schildern uns Ihre Herausforderungen und wir integrieren diese in unser Konzept, sodass Sie nach unserer Zusammenarbeit mit der größtmöglichen Entwicklung für Sie und Ihr Team nach Hause fahren.

In unseren Workshops gehen wir z.B. beim Thema Leadership u.a. folgenden Fragen nach:

Wie werde ich meiner Vorbildfunktion gerecht?

Wie bleibe ich authentisch, klar und fokussiert in einem agilen Umfeld?

Wie kann ich Digital Natives motivieren und führen?

Welche Rolle habe ich überhaupt in der digitalen Welt?

Wie gehe ich bei mir und meinen Mitarbeitern mit Überlastungen um?

Wie bringe ich neu zusammengestellte Teams optimal an den Start?

Was kann ich tun, wenn es im Team nicht funktioniert?

Unsere Methoden

Unser Weg für Ihre (erfolgreiche) Kompetenzentwicklung sind erlebnisorientierte Seminarkonzepte, die Ihnen einen ganz neuen Rahmen für Lernen bieten: professionell begleitet, pragmatisch gedacht und praxisnah moderiert – möglichst außerhalb von langweiligen Seminarräumen inmitten der Natur.

Ganz besonders legen wir Ihnen unsere Outdoor-Seminare “equi-com: Live Leadership – agile Führung mit Pferden trainieren” und “Im Flow – Leadership- und Teamtraining Rudern” ans Herz.

Bei übergeordneten Themen, wie etwa der Positionierung Ihres Unternehmens als Arbeitgeber, starten wir mit einem Erstgespräch, auf dessen Basis wir ein individuelles Konzept erarbeiten. Dieses stellen wir vor und passen es im Prozess je nach Erkenntnisgewinnung und Bedarf nach Absprache mit Ihnen an.

Ohne künstliche Rollenspiele erarbeiten wir gemeinsam Ihre Schwerpunktthemen und erleben diese hautnah in besonderer Atmosphäre. Sie wollen statt an dem Thema Führung lieber an Ihrer internen Kommunikation arbeiten und trotzdem die Pferde als Medium ins Seminar integrieren? Kein Problem! Sprechen Sie uns gerne an und wir besprechen, wie wir unsere Methoden auf Ihre Wünsche anpassen können.

Referenzen

Das sagen unsere Kunden

„Mit einer idealen Kombination aus Theorie und Praxis ist es Ihnen hervorragend gelungen, alle Teilnehmer zu begeistern. Die unmittelbare Rückkopplung durch Ihre Trainer, die wunderbaren Pferde, ist beeindruckend und bleibt nachhaltig im Gedächtnis. Die Effektivität des “sich selbst Erkennens” und die Wirkung der nonverbalen Kommunikation sind sehr gute, ganz direkte Erfahrungen und der praktische Nutzen im Alltag, in der Mitarbeiterführung, ist garantiert. Gratulation und herzlichen Dank zu diesem einmaligen Erlebnis!“

Ralf Klenk

Unternehmer, Gründer Bechtle AG

„Mit Margit Dellian haben wir eine offene, professionelle und kompetente Trainerin gefunden, die unseren Führungskräften diese Themen sehr praxisnah in einem ungewöhnlichen Workshop vermitteln konnte. Auf der wichtigsten, der nonverbalen Ebene zu kommunizieren und den eigenen Führungsstil zu überprüfen war durch das direkte und unbeeinflussbare Feedback der Pferde ein geniales Erlebnis! Ein wichtiger Aspekt im Bereich Führung spielt aber auch die Gesundheit. Auch in diesem Bereich unterstützt uns dellian consulting mit speziell für uns zugeschnittenen Seminaren wie „Gesund Führen“, „Mentale Power mit Achtsamkeit“ und „fit@csi“.“

Maria Schmelcher

ehem. Leiterin Personalentwicklung csi Entwicklungstechnik Neckarsulm

„Eine coole Idee mit hohem Lerneffekt. Man muss nur bereit sein, in den Spiegel schauen zu wollen und die ehrliche Antwort auch annehmen.“

Oliver Kulpanek

Vorstand BG Esslingen