Keine Frage, die Anforderungen an unser Arbeiten haben sich in Zeiten von Digitalisierung, Agilität und Change rasant verändert: Wir sollen flexibel sein und angesichts der Flut an Informationen gut priorisieren können. Wir sollen eigenverantwortlich handeln und unternehmerisch denken. Und ganz nebenher sollen wir noch kreativ sein und innovative Lösungen finden. Das alles funktioniert jedoch nur, wenn das Umfeld stimmt.
Dienstwagen und Diensthandy sind in den Hintergrund gerückt – Moderne und vor allem junge Arbeitnehmende setzen auf Selbstverwirklichung, Potenzialentfaltung und Work-Life-Balance. Und deshalb braucht es vor allem eins: Ein Weiterbildungsangebot, das Führungskräften und Mitarbeitenden aller Hierarchiestufen die Möglichkeit zur Kompetenzentwicklung bietet.
Heute stehen neben den fachlichen Kompetenzen soziale und personale Kompetenzen immer mehr im Fokus der Arbeitgeber, denn: Was hat ein Team von einem Kollegen, der ein umfangreiches, erstklassiges Fachwissen hat, der sich nicht ins Team einbringt, nicht wertschätzend und respektvoll kommuniziert?
(Persönliche) Weiterentwicklung ist – vor allem in der jüngeren Generation – gefragter denn je. Soziale Kompetenzen sind die Art von Kompetenzen, die es für erfolgreiche Teams und High Performances braucht. Und das über alle Hierarchiestufen hinweg!
Vom Vorstand über die Projekt- und Teamleitung bis hin zu den Sachbearbeitenden: Wer sozial nicht kompatibel ist, stört den Unternehmenserfolg.
Diese Bereiche begleiten wir mit unserer über 25-jährigen Erfahrung:
Zahlreiche Lösungsansätze
Wir bieten Ihnen Workshops für die Entwicklung der Kompetenzen Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Bereichen Leadership, Mentale Power, Teamtrainings und Tools für gelingende Kommunikation. Wir wissen durch jahrelange Erfahrung und langfristige Kundenbeziehungen, was funktioniert und wie es funktioniert.
Aus der Praxis in die Praxis
Der nachhaltige Transfer des Gelernten in den Arbeitskontext gelingt vor allem durch praxisnahe, erlebnisorientierte Workshops. Professionell begleitet, mit handfesten Tipps aus der Praxis, wie sowohl Führung als auch ein gutes Miteinander gelingt. So entwickeln wir Menschen in und für Unternehmen – mit Herz und Verstand.
Wir beraten Sie auf Augenhöhe – pragmatisch, authentisch und nachhaltig.
Unsere langjährige unternehmerische Erfahrung und Denkweise fließen in unsere Workshop-Konzepte ein und unser Fokus liegt immer auf den Menschen.
Bei uns gibt es kein Training von der Stange, sondern das Angebot ist immer individuell an die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden angepasst.
Wir gestalten Workshops in enger Absprache mit unseren Kunden. Sie schildern uns Ihre Herausforderungen und wir integrieren diese in unser Konzept, sodass Sie nach unserer Zusammenarbeit mit der größtmöglichen Entwicklung für Sie und Ihr Team nach Hause fahren.
In unseren Workshops gehen wir z.B. beim Thema Leadership unter anderem folgenden Fragen nach:
01
02
03
04
Was kann ich tun, wenn es im Team nicht funktioniert?
05
Wie gehe ich bei mir und meinen Mitarbeitern mit Überlastungen um?
06
Wie bringe ich neu zusammengestellte Teams optimal an den Start?
Unser Weg für Ihre erfolgreiche Kompetenzentwicklung sind erlebnisorientierte Seminarkonzepte, die Ihnen einen ganz neuen Rahmen für Lernen bieten: professionell begleitet, pragmatisch gedacht und praxisnah moderiert – möglichst außerhalb von langweiligen Seminarräumen inmitten der Natur.
Ganz besonders legen wir Ihnen unsere Outdoor-Seminare “equi-com: Live Leadership – agile Führung mit Pferden trainieren” und “Im Flow – Leadership- und Teamtraining Rudern” ans Herz.
Ohne künstliche Rollenspiele erarbeiten wir gemeinsam Ihre Schwerpunktthemen und erleben diese hautnah in besonderer Atmosphäre. Sie wollen statt an dem Thema Führung lieber an Ihrer internen Kommunikation arbeiten und trotzdem die Pferde als Medium ins Seminar integrieren? Kein Problem! Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und wir besprechen, wie wir unsere Methoden auf Ihre Wünsche anpassen können.
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